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一家鍋貼連鎖店日前徵求替代役,引發「鍋貼役」話題,台灣高等教育產業工會今天(5日)表示,任何形式的替代役都是放任役男淪為私人企業或公部門的非典型勞動力,人力成本低廉,破壞整體勞動條件,呼籲政府應將替代役役期與常備役一致,並比照勞基法同工同酬。

立法院在2015年三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案,新增「產業訓儲替代役」制度,並從去年起開放更多民間企業得以招募替代役。不過,高教工會指出,產業訓儲替代役與早年通過的研發替代役,在職場服役實際領到的薪水,都低於同等學歷的畢業起薪。

高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒表示,以學士或副學士學歷的役男為例,在進入企業服役後,月薪只有1萬9,469元,還不到基本工資,使得私人企業只需以極為低廉的成本,就能買下役男的勞動力。蘇子軒:『(原音)細究整個產業訓儲還有研發替代役,他役男實領的金額,其實基本上都是低於目前一般勞工的畢業起薪,等於是說用替代役的制度去圖利私人的企業。』

高教工會認為,政府雖然表示產業訓儲及研發替代役可延攬人才進入產業,但實際上,役政署根本成了「派遣公司」,此舉只會破壞整體的勞動條件,加劇青年低薪的狀況。

另一方面,高教工會也指出,在公部門服務、月薪僅6千多元的替代役,同樣是政府為了節省人事成本,而拿來運用的非典型勞動力,因此,他們呼籲現行替代役的役期應與常備役一致,而且應比照勞基法規範,同工同酬;政府未來也應落實全面募兵制度,逐步震動棒廢除替代役與常備役等義務兵役。

國立臺灣海洋大學藍海講座昨(廿)日邀請到科技部長楊弘敦擔任講座。楊弘敦以「臺灣科技發展的挑戰與展望」為題,與在做來賓分享臺灣在科技研發的現況與未來發展的重點,同時與現場老師進行座談,探討國內海洋科技關鍵技術的研究與發展。(見圖)

目前世界各國對於海洋領域越來越重視,尤其中國大陸更是積極投注經費開發海洋,廣設海洋大學,朝海洋大國邁進,反觀臺灣對於海洋的投資仍顯不足。海洋大學校長張清風特別向楊弘敦部長請命,希望未來科技部在海洋領域能有更多的資源投入,跟上國際發展趨勢。

楊弘敦表示,科技部主要的任務在規劃國家科技發展政策、推動全國科學發展與技術研究及應用、鏈結產學界科研能量等相關業務,提升國家競爭力,加速經濟發展,促進社會和諧。比較世界各國科技發展的現況,楊弘敦指出臺灣優勢學術領域在電腦科學、工程、材料科學及物理領域有顯著影響力,在農業、植物與動物科學、藥理學及製藥領域也超越世界平均,而化學、臨床醫學以及數學也有平穩的表現。但從近五年來國際間在科技相關領域的各項指標來看,臺灣有逐年倒退的危機,產業也面臨技術自主能力尚待強化、出口項目及地區過度集中的問題。他說,人工智慧的發展、重力波的發現可能成為廿二世紀的科技展望。

楊弘敦強調面對整體發展困境,科技部未來將積極推動「躍升科研競爭力,推動科研4.5」、「面對社會問題,規劃推動解決方案」、「創新研發,支援新創產業」、「修訂法規,營造有利研發環境」、「拓展國際網路,善用矽谷創業環境」、「配合產業政策,型塑新特色園區」、「以共享精神,發揮資源最大效益」及「升級災防情資管理技術強化我國抗災能力」,朝低碳、智慧、健康、永續產業發展。

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